陸軍防化學院加強基層黨組織書記隊伍建設——
鍛造為戰(zhàn)育人“領頭雁”
■楚沄浩 伍烜弘
如何提高教研室黨支部議事決策質量、如何圍繞立德樹人加強學員隊思想政治建設……初冬時節(jié)，陸軍防化學院組織基層黨組織書記專題培訓，通過授課輔導、參觀見學、研討交流等方式，著力解決個別基層黨組織書記重業(yè)務輕黨務、重管理輕教育、重行政領導輕組織功能等問題。
該院領導介紹，他們探索建立基層黨組織書記隊伍“選育評”全鏈路工作機制，嚴把選配、培育、評價關口，讓黨組織書記真正成為統(tǒng)班子、帶隊伍的明白人。
嚴把“選”的標準，選準配強黨組織書記，立起“能者上、庸者下”的鮮明導向。他們嚴格落實選調交流、優(yōu)秀畢業(yè)生回流等政策制度，通過競崗考核加大內部選拔力度，將一批任職經歷豐富、綜合素質過硬、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀軍官和文職人員，充實到基層黨組織書記隊伍。
該院優(yōu)秀畢業(yè)生申洋通過層層選拔，從基層部隊調任學院教練勤務營某連指導員，很快嶄露頭角。申洋感慨地說：“學院推行優(yōu)秀畢業(yè)生回流制度，為我們提供了更多任職機會、更大發(fā)展平臺?！?/p>
為充分發(fā)揮“育”的功能，該院堅持常態(tài)幫建與專題培訓相結合，要求學院領導和機關部門領導每年掛鉤一個基層黨委、幫建一個基層黨支部，重點對基層黨組織正副書記進行手把手幫帶；著眼急需急用，組織基層黨組織書記專題培訓，采取體系式強訓、嵌入式專訓、實操式精訓、交流式促訓等多種方式，既設置黨務工作和政治教育的必修課和“進階題”，也安排聚焦為戰(zhàn)育人和基層建設的專業(yè)課和“拓展題”，不斷提高黨組織書記開展黨務工作和解決實際問題的能力。
他們還注重用好“評”的手段，結合軍官和文職人員年度考核，優(yōu)化完善考核機制和工作流程，分層考核各級黨組織書記；同步考評基層黨委、支部落實《軍隊基層建設綱要》情況，并將考評結果作為單位年度表彰獎勵和黨組織書記年度考核評定的重要依據，提高知事識人精準度。
“選育評”全鏈路工作機制鍛造過硬“領頭雁”，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加明顯。今年下半年，該院有一名教員被評為“全國優(yōu)秀教師”，一名軍士被評為全軍防化專業(yè)“郭興福式”教練員苗子。