東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅以務(wù)實舉措抓好人才培養(yǎng)——
幫助年輕干部穩(wěn)步成長
盛夏時節(jié)，東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅一場山地進攻訓(xùn)練火熱展開。指揮所內(nèi)，年輕參謀范周炎通過望遠鏡觀察火力打擊情況，并認真記錄有關(guān)細節(jié)。一輪打擊結(jié)束后，官兵展開復(fù)盤剖析。范周炎鮮明指出班組協(xié)同方面存在的問題，并與參訓(xùn)人員研討解決方案?？磫栴}的視角、中肯的意見建議，讓大家對這名剛在機關(guān)落編的年輕參謀印象深刻。
去年底，范周炎所在排參加上級組織的演練，榮立集體三等功。他被推薦參加預(yù)任參謀集訓(xùn)，刻苦努力、表現(xiàn)優(yōu)異，不久后從中尉排長走上了參謀崗位?；叵肫鸪砷L路上的點點滴滴，范周炎坦言，自己的快速成長與旅隊抓好年輕干部培養(yǎng)的務(wù)實舉措分不開。
“年輕干部學(xué)習(xí)能力強、工作干勁足，如何幫助他們穩(wěn)步健康成長，對部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)非常重要。”一次人才工作專題會議上，該旅領(lǐng)導(dǎo)的一席話引發(fā)共鳴。帶著問題，相關(guān)部門人員深入基層展開調(diào)研，與年輕排長進行面對面交談。他們發(fā)現(xiàn)，幫助年輕排長成長成才，不僅要幫他們彌補能力短板和不足，更要為其提供施展才能的舞臺。
為此，他們扎實組織預(yù)任參謀集訓(xùn)，遴選能力素質(zhì)過硬的年輕排長參加，并讓業(yè)務(wù)水平精、集訓(xùn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀參謀全程帶隊跟訓(xùn)，助力年輕排長打牢能力基礎(chǔ)；推薦嶄露頭角的人員參加上級組織的集訓(xùn)、比武等，為有潛力的同志提供更多展示機會。
與范周炎同一批參加集訓(xùn)的黃磊，談起進階之路，有著很多感慨。去年，黃磊參加旅里組織的預(yù)任參謀集訓(xùn)，面對難得的機會，他加班加點學(xué)習(xí)參謀業(yè)務(wù)，在平時測評中均表現(xiàn)優(yōu)異，但在最后考核中因緊張導(dǎo)致發(fā)揮失常。
一時間，黃磊對未來發(fā)展陷入迷茫。最終，他在旅隊為其制訂的成長路線圖中找準了前進方向。黃磊告訴筆者，成長路線圖不僅詳盡分析了他考核失利的原因，還針對其基層經(jīng)歷偏少等情況，提出“加強排長崗位歷練”“強化專業(yè)技能學(xué)習(xí)”等建議。
回到連隊后，黃磊按照旅隊為他制訂的成長路線圖，一步一個腳印補差強能。一段時間后，他的專業(yè)技能水平、參謀業(yè)務(wù)能力均得到提升。前不久，黃磊參加上級比武獲得專業(yè)第一名。
路線規(guī)劃明方向，人才培養(yǎng)顯成效。該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們聚焦關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)，持續(xù)走開“集訓(xùn)培養(yǎng)+路線規(guī)劃+崗位錘煉”的人才培養(yǎng)路子，讓人才儲備與作戰(zhàn)需求對接，有力助推部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)。