西部戰(zhàn)區(qū)空軍地導(dǎo)某旅運(yùn)用官兵集體智慧指導(dǎo)工作實(shí)踐

來(lái)源:解放軍報(bào) 作者:張磊峰 鄧棟之 謝越帆 責(zé)任編輯:葉夢(mèng)圓 2024-04-01 10:07:15

西部戰(zhàn)區(qū)空軍地導(dǎo)某旅運(yùn)用官兵集體智慧指導(dǎo)工作實(shí)踐——

籌劃決策“問(wèn)計(jì)于兵”創(chuàng)新攻關(guān)“求解于兵”

■解放軍報(bào)記者  張磊峰  特約記者  鄧棟之  通訊員  謝越帆

基層官兵的力量有多大?他們集智革新的成果有多甜?仲春時(shí)節(jié),記者到西部戰(zhàn)區(qū)空軍地導(dǎo)某旅采訪(fǎng),在這里找到了答案。

官兵結(jié)合訓(xùn)練梳理的3條“金點(diǎn)子”,被納入旅戰(zhàn)法技法庫(kù);專(zhuān)業(yè)骨干結(jié)合裝備使用與保障總結(jié)的6條設(shè)備改進(jìn)建議,以及相關(guān)革新成果通過(guò)實(shí)訓(xùn)檢驗(yàn),近日將在全旅推廣……提及前段時(shí)間從機(jī)關(guān)部門(mén)陸續(xù)傳來(lái)的好消息,某營(yíng)一連連長(zhǎng)郭森林一臉笑容。

無(wú)獨(dú)有偶。近段時(shí)間,該旅許多連隊(duì)也是捷報(bào)頻傳:加入“創(chuàng)客工作室”后,一級(jí)軍士長(zhǎng)肖俊針對(duì)某型雷達(dá)低空飛行小目標(biāo)偵測(cè)難題提出解決方案;某營(yíng)官兵組成技術(shù)小組對(duì)天線(xiàn)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整組合,有效縮短了設(shè)備展開(kāi)時(shí)間……

“訓(xùn)練中,只要善于發(fā)揮‘身在一線(xiàn)、直面炮火’官兵的聰明才智,就能找到管用招法,為解決疑難問(wèn)題提供思路?!痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)告訴記者,一直以來(lái),他們堅(jiān)持籌劃工作、決策部署問(wèn)計(jì)于兵,戰(zhàn)法創(chuàng)新、訓(xùn)法改進(jìn)求解于兵,把基層建議、官兵智慧融入到黨委決策、戰(zhàn)建指導(dǎo)和人才建設(shè)中。從去年開(kāi)展“大練兵、小創(chuàng)新”活動(dòng)以來(lái),該旅引導(dǎo)官兵圍繞戰(zhàn)法技法、組訓(xùn)管訓(xùn)、戰(zhàn)時(shí)政治工作等方面建言獻(xiàn)策,先后有多個(gè)“金點(diǎn)子”經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)后被采用。

讓士兵骨干參加或列席有關(guān)會(huì)議,是該旅各級(jí)一直的好傳統(tǒng)。

第一次參加營(yíng)黨委議戰(zhàn)議訓(xùn)會(huì),二級(jí)上士王茂指出“營(yíng)里骨干人才建設(shè)數(shù)量不足質(zhì)量不高”的問(wèn)題,并圍繞“以專(zhuān)長(zhǎng)化任教多渠道培養(yǎng)骨干”提出具體建議,引發(fā)營(yíng)黨委一班人的熱烈討論。后來(lái),經(jīng)過(guò)遴選考核,王茂被任命為某型導(dǎo)彈車(chē)教練員,在上級(jí)組織的比武中帶領(lǐng)戰(zhàn)友取得兩個(gè)課目第一的好成績(jī),他自己因任教成果突出被評(píng)為“金牌教練員”。

為夯實(shí)官兵軍事體能技能基礎(chǔ),警勤連逐步增加訓(xùn)練強(qiáng)度,但官兵傷病率也在增加。為此,連隊(duì)干部頗為苦惱。他們商量后,向全連發(fā)出“英雄帖”,廣泛征集應(yīng)對(duì)之策。大學(xué)生士兵徐健鵬有體育專(zhuān)長(zhǎng),接受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。他找到連隊(duì)干部請(qǐng)纓擔(dān)任軍體教練員,利用所學(xué)知識(shí)、結(jié)合課目特點(diǎn)改進(jìn)訓(xùn)練器材,制作的“單杠輔助器”“抽拉式防滑帶”等有效減少了戰(zhàn)友訓(xùn)練傷的發(fā)生。

“誰(shuí)有好想法就大膽提出來(lái),哪個(gè)點(diǎn)子好就用哪個(gè),這種氛圍讓我們干工作、搞創(chuàng)新感到很有成就感?!毙旖※i說(shuō),如今,每次執(zhí)行任務(wù)或參加比武考核,連隊(duì)都會(huì)組織大家召開(kāi)“諸葛亮?xí)?、開(kāi)設(shè)“講武堂”,聽(tīng)取意見(jiàn)建議、收集“金點(diǎn)子”;任務(wù)完成后,還會(huì)召開(kāi)反思會(huì)、復(fù)盤(pán)會(huì),及時(shí)聽(tīng)取大家的體會(huì)感受,梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為改進(jìn)工作提供參考。

“實(shí)踐證明,基層官兵中蘊(yùn)藏著巨大智慧。各級(jí)干部能否‘謀’得更科學(xué),很重要的一個(gè)方面就是看能否通過(guò)開(kāi)門(mén)問(wèn)計(jì),把蘊(yùn)藏在基層這座‘富礦’中的官兵智慧開(kāi)掘出來(lái)。”聊起工作體會(huì),該旅一名領(lǐng)導(dǎo)感慨地說(shuō)。據(jù)介紹,該旅機(jī)關(guān)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,專(zhuān)門(mén)在業(yè)務(wù)科室和基層營(yíng)連間搭建起信息反饋與共享平臺(tái),定期組織官兵就崗位工作中遇到的難題、梳理的經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)展交流活動(dòng),并匯總相關(guān)成果。

一次,機(jī)關(guān)組織交流活動(dòng),幾名基層單位代表匯報(bào)完工作亮點(diǎn)后,又結(jié)合階段任務(wù)分享了自己在組訓(xùn)施訓(xùn)、新兵教育管理等方面的做法與體會(huì)。期間,指揮連對(duì)專(zhuān)業(yè)骨干開(kāi)展量化積分考評(píng)的做法,引起了某營(yíng)黃營(yíng)長(zhǎng)的關(guān)注。后來(lái),他專(zhuān)門(mén)到指揮連參觀(guān)學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上,該營(yíng)結(jié)合實(shí)際改進(jìn)相關(guān)做法,不但提升了軍士隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,而且發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一批好“苗子”,為人才建設(shè)儲(chǔ)備新生力量。

“提出的建議被采納運(yùn)用,對(duì)我自己也是很大的鼓勵(lì)?!睉?zhàn)士譚積松剛到部隊(duì)時(shí),體能基礎(chǔ)相對(duì)較弱。他結(jié)合自身情況循序漸進(jìn)訓(xùn)練,很快有了進(jìn)步,并被評(píng)為“訓(xùn)練之星”。后來(lái),他在單位組織的“諸葛亮?xí)鄙希窒砹颂岣咝卤w能訓(xùn)練成績(jī)的幾個(gè)“小妙招”,被采納后在訓(xùn)練中得到運(yùn)用,效果明顯。

開(kāi)門(mén)問(wèn)計(jì)、向官兵求解破題招法,用好“金點(diǎn)子”,讓該旅各級(jí)嘗到了甜頭。為此,該旅黨委完善相關(guān)機(jī)制,推行重大事項(xiàng)、重大決策征求基層意見(jiàn)制度,尤其注重發(fā)揮軍人委員會(huì)等基層群眾組織的參謀和助手作用,按照制度規(guī)定進(jìn)一步健全軍人代表會(huì)議,逐步建立起問(wèn)計(jì)基層的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

前不久,該旅在廣泛開(kāi)展“研新裝、鉆戰(zhàn)法、破難題”活動(dòng)的同時(shí),安排軍士教練員、專(zhuān)業(yè)骨干赴航空兵部隊(duì)跟班見(jiàn)學(xué)。他們見(jiàn)學(xué)歸來(lái)后,機(jī)關(guān)部門(mén)趁熱打鐵組織大家結(jié)合所學(xué)集思廣益攻關(guān),梳理匯總了10余條實(shí)用招法。

短評(píng)

善于挖掘基層這座“富礦”

■鄧棟之

習(xí)主席在《辦法就在群眾中》一文中指出:“好措施、好辦法哪里來(lái)?答案是從群眾中來(lái)?!鞭k法就在群眾中,是我們黨奮斗經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)?;鶎庸俦硖幱?xùn)練實(shí)踐一線(xiàn),對(duì)軍事訓(xùn)練情況感觸最深、對(duì)裝備性能特點(diǎn)了解最多,對(duì)改進(jìn)提升練兵質(zhì)效也最有發(fā)言權(quán)。

基層是座智慧的“富礦”,官兵中蘊(yùn)含巨大力量。實(shí)踐證明,面對(duì)疑難問(wèn)題,只要深入到基層官兵中去,就能找到好的解決辦法或思路;有些百思不得其解的困惑,到基層官兵中問(wèn)計(jì),常常會(huì)發(fā)現(xiàn)解題新思路、打開(kāi)新天地。因此,各級(jí)要多深入基層調(diào)研,融進(jìn)官兵聽(tīng)心聲、尋招法,不斷挖掘基層這座“富礦”,為解難題注入源頭活水。

善于問(wèn)計(jì)基層,還要在順暢工作機(jī)制上下功夫。各級(jí)黨委機(jī)關(guān)不但要用信任、欣賞的眼光看待基層官兵的探索,激發(fā)大家建言獻(xiàn)策的積極性,還應(yīng)暢通相關(guān)渠道,建立行之有效的制度機(jī)制。要圍繞官兵“金點(diǎn)子”的收集、總結(jié)、推廣等形成工作閉環(huán),確保官兵真知灼見(jiàn)落地見(jiàn)效,更好地調(diào)動(dòng)基層官兵為練兵備戰(zhàn)貢獻(xiàn)智慧的熱情。

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